Soziale Verantwortung als Unternehmen
Führung und Integrität
Als weltweit tätiges Unternehmen, das als Branchenführer Spitzenleistungen rund um den Bordservice erbringt, erarbeiten wir uns durch unsere Leistungen Tag für Tag das Vertrauen unserer Kunden, Geschäftspartner und Lieferanten. Wir fördern Diversität im Rahmen eines sicheren und fairen Arbeitsplatzes. Darüber hinaus achten wir stets auf die Auswirkungen, die unser Verhalten auf die Umwelt hat. Außerdem engagieren wir uns aktiv in der Gesellschaft und verfügen über einen Wertekanon, in dem Respekt, Perfektion und Innovation oberste Priorität genießen.
Nachhaltiges Wirtschaften zum Schutze der Umwelt
Umweltfragen werden für jeden Einzelnen von uns immer wichtiger und sind deshalb ein fester Bestandteil der Unternehmensphilosophie von LSG Sky Chefs. Wir nehmen jeden Aspekt unserer Tätigkeit sorgsam unter die Lupe, ohne dabei das Argument "Das haben wir schon immer so gemacht" gelten zu lassen. mehr
Investitionen in Menschen
LSG Sky Chefs beschäftigt mehr als 30.000 Mitarbeiter, die aus über 100 Ländern stammen und ganz unterschiedliche Kulturen, Werdegänge und Erfahrungen in das Unternehmen einbringen.
Unser Ziel ist es, LSG Sky Chefs zu einem Arbeitsplatz der Extraklasse zu machen. Wir respektieren und unterstützen die Diversität und kulturelle Vielfalt unserer Mitarbeiter und sind uns der Vorteile bewusst, die die Vielfalt unserer Lieferanten, Kunden sowie Geschäftspartner mit sich bringt.
Corporate Governance
Um ein effizientes und transparentes Unternehmen zu werden, haben wir viel getan, um Offenheit und Klarheit in der Unternehmenskommunikation und Personalpolitik ein besonderes Gewicht zu verleihen -- eine Grundvoraussetzung, um das Vertrauen, das uns von unseren Kunden, Arbeitnehmern, Anteilseignern und der Öffentlichkeit entgegengebracht wird, zu wahren und zu steigern.
Die Führung von LSG Sky Chefs ist nach dem dualen Prinzip auf einen Vorstand und einen Aufsichtsrat verteilt. Während der Vorstand weisungsunabhängig ist und für die Unternehmensführung verantwortlich zeichnet, ist der Aufsichtsrat für die Bestellung, Beratung und Kontrolle des Vorstands zuständig.
Die Prozesse im Bereich Corporate Governance richten sich an sehr transparenten Vorgaben aus, die bei der Entscheidungsfindung zu berücksichtigen sind. Sie werden flankiert von unserem Risiko-Managementsystem sowie einem internen Kontrollinstrument, das zur Selbsteinstufung eingesetzt wird.